Pavoni formación Toledo
Centro de Formación Pavoni

La responsabilidad social para nosotros es muy importante, como fundación sin ánimo de lucro que somos. Entendemos que formando técnicos de calidad, especializados y que consigan una titulación oficial, facilitamos la incorporación de estas personas a puestos de trabajo de calidad. Así, nosotros entendemos la formación como un instrumento, un medio para luchar contra el grave problema del desempleo actual y el riesgo de exclusión social que éste acarrea como consecuencia. Por otro lado, y en consonancia con lo anterior, intentamos que el acceso a esa formación sea siempre gratuita y accesible para nuestros alumnos. Sin ir más lejos, en el pasado 2014 el 100% de los cursos que hemos realizado han sido gratuitos para los participantes siendo subvencionados por la Consejería de Empleo de Castilla la Mancha y cofinanciados por el Fondo Social Europeo.

Fachada Pavoni Centro de Formación en Ugena Toledo
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La fundación para la formación continua (FORCEM) es la entidad gestora de la formación continua. Empresas, sindicatos y gobierno acordaron dicho organismo en 1996 cuyo objetivo profesional es la formación de los trabajadores ocupados.

Modalidades de la formación ocupacional, cinco en total, para la formación de trabajadores ocupados y desempleados, que tienen como objetivo potenciar la inserción o reinserción profesional y la especialización profesional.

Pavoni centro de formación en Ugena (Toledo) cuenta con 12.000 metros cuadrados donde se encuentran aulas y talleres totalmente equipados, zonas de esparcimiento, parking y oficinas. Estamos especializados en la formación oficial de electricidad, gas, calefacción, climatización, soldadura y energías renovables. Oferta de cursos Ponte en contacto...

Formación profesional para el empleo. Existen dos modalidades de formación profesional en el ámbito laboral que son la Formación Ocupacional y la Formación Continua. Estas formaciones están dirigidas a mejorar la formación de trabajadores ocupados y desempleados, y a adaptarla a la nueva realidad económica y social.
El Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales se estructura en 26 familias profesionales. Cada una de estas familias está caracterizada por un conjunto de actividades económicas marcadas por la Clasificación Nacional de Actividades Económicas y por un conjunto de ocupaciones, definido por el Catálogo Nacional de Ocupaciones, además de la asignación de una formación por parte del Instituto Nacional de las Cualificaciones.
Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP) es el instrumento del Sistema Nacional de las Cualificaciones y Formación Profesional (SNCFP) que ordena las cualificaciones profesionales susceptibles de reconocimiento y acreditación, identificadas en el sistema productivo en función de las competencias apropiadas para el ejercicio profesional.

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