Familias profesionales y niveles de cualificación

Familias profesionales y niveles de cualificación

El Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales se estructura en 26 familias profesionales. Cada una de estas familias está caracterizada por un conjunto de actividades económicas marcadas por la Clasificación Nacional de Actividades Económicas y por un conjunto de ocupaciones, definido por el Catálogo Nacional de Ocupaciones, además de la asignación de una formación por parte del Instituto Nacional de las Cualificaciones.

Familias profesionales:
AGA. Agraria
MAP. Marítimo-pesquera
INA. Industrias alimentarias
QUI. Química
IMP. Imagen personal
SAN. Sanidad
SEA. Seguridad y medio ambiente
FME. Fabricación mecánica
ELE. Electricidad y electrónica
ENA. Energía y agua
IMA. Instalación y mantenimiento
TMV. Transporte y mantenimiento de vehículos
IEX. Industrias extractivas
EOC. Edificación y obra civil
VIC. Vidrio y cerámica
MAM. Madera, mueble y corcho
TCP. Textil. Confección y piel
ARG. Artes gráficas
IMS. Imagen y sonido
IFC. Informática y comunicaciones
ADG. Administración y gestión
COM. Comercio y marketing
SSC. Servicios socioculturales y a la comunidad
HOT. Hostelería y turismo
ADF. Actividades físicas y deportivas
ART. Artes y artesanías

Niveles de cualificación:
Los niveles de cualificación profesional se encuentran establecidos en el anexo II del RD 1128/2003 de 5 de septiembre. El anexo I contiene el ordenamiento de las 26 familias profesionales establecidas para el desarrollo del Catálogo Nacional de las Cualificaciones.
Los niveles de cualificación suponen un conjunto de descriptores del aprendizaje, que indican los resultados pertinentes a una cualificación profesional. Los criterios para el establecimiento de los mismos se basan en la progresión de los conocimientos, la iniciativa, la autonomía, la responsabilidad y la complejidad de las actividades a desarrollar.
Nivel 1: Competencia en un conjunto reducido de actividades simples, dentro de procesos normalizados. Conocimientos teóricos y capacidades prácticas a aplicar limitados.
Nivel 2: Competencia en actividades determinadas que pueden ejecutarse con autonomía. Capacidad de utilizar instrumentos y técnicas propias. Conocimientos de fundamentos técnicos y científicos de la actividad del proceso y capacidades de comprensión y su aplicación del proceso.
Nivel 3: Competencia en actividades que requieren dominio de técnicas y se ejecutan con autonomía. Responsabilidad de supervisión de trabajo técnico y especializado. Comprensión de los fundamentos técnicos y científicos de las actividades y la evaluación de los factores del proceso y de sus repercusiones económicas.
Nivel 4: Competencias en un amplio conjunto de actividades profesionales complejas realizadas en una gran variedad de contextos que requieren conjugar variables de tipo técnico, científico, económico u organizativo para planificar acciones, definir o desarrollar proyectos, procesos, productos o servicios.
Nivel 5: Competencia en un amplio conjunto de actividades profesionales de gran complejidad realizadas en diversos contextos a menudo impredecibles, que implican planificar acciones o idear productos, procesos o servicios. Gran autonomía personal. Responsabilidad frecuente en la asignación de recursos, en el análisis, diagnóstico, diseño, planificación, ejecución y evaluación.

El CNCP incorpora tanto las competencias técnicas -las específicas de esa cualificación y las transversales a otras- como también las competencias clave.

Las competencias clave son aquellas que permiten a los individuos adaptarse a un entorno laboral cambiante: permiten obtener buenos resultados durante la actividad profesional en diferentes dominios o contextos sociales. Constituyen pues la clave para la flexibilidad profesional o funcional de los trabajadores al posibilitar su movilidad, ya sea dentro de un mismo campo ocupacional o de un campo a otro.

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