Pavoni formación Toledo
Centro de Formación Pavoni

La responsabilidad social para nosotros es muy importante, como fundación sin ánimo de lucro que somos. Entendemos que formando técnicos de calidad, especializados y que consigan una titulación oficial, facilitamos la incorporación de estas personas a puestos de trabajo de calidad. Así, nosotros entendemos la formación como un instrumento, un medio para luchar contra el grave problema del desempleo actual y el riesgo de exclusión social que éste acarrea como consecuencia. Por otro lado, y en consonancia con lo anterior, intentamos que el acceso a esa formación sea siempre gratuita y accesible para nuestros alumnos. Sin ir más lejos, en el pasado 2014 el 100% de los cursos que hemos realizado han sido gratuitos para los participantes siendo subvencionados por la Consejería de Empleo de Castilla la Mancha y cofinanciados por el Fondo Social Europeo.

Fachada Pavoni Centro de Formación en Ugena Toledo
Síguenos
Dinámicas de grupo

Dinámicas de grupo

Dinámicas de grupo que podemos entender como «una filosofía de la dirección de la conducción, ciertas técnicas y formación, y el conjunto de conocimientos sobre la naturaleza de los grupos y las leyes de su desarrollo». Se aplica pues, a muy diversos campos de la vida social: a la mejora de las relaciones, a la orientación familiar, y lo que es más importante, a la educación en sus múltiples dimensiones.

Algunas de las aplicaciones más comunes de las dinámicas de grupo, en el ámbito de la formación son:
• Estimular el aprendizaje de los conceptos relacionados con un determinado tema.
• Trabajar sobre los conceptos desarrollados en la fase teórica.
• Controlar o evaluar la eficiencia real del aprendizaje a través de demostraciones en la vida real.
• Tomar conciencia de los problemas planteados, haciéndolos accesibles tanto racional como emocionalmente.
• La aplicación práctica de los conceptos teóricos y su traducción a situaciones reales.
• Resolver los conflictos existentes con un clima más favorable para su solución.
• Ayudar al avance continuado del grupo y superar las posibles fases de estancamiento.
• Realizar un análisis profundo de los problemas.
• Dar a conocer pautas de comportamiento.

Tipos de dinámicas de grupo
Algunos de los tipos más comunes de dinámicas de grupo, pueden ser:

Dinámicas de presentación. El objetivo es presentar a todos los miembros del grupo, para aprender sus nombres, gustos, experiencias y cualquier dato que pueda resultar interesante de esta persona.

Dinámicas de conocimiento. Su objetivo será la profundización en lo que se ha aprendido sobre los demás componentes del grupo.

Dinámicas de afirmación. Su objetivo es consolidar los conocimientos que se tienen sobre cada miembro del grupo, así como del grupo como unidad.

Dinámicas de distensión. El objetivo es aumentar la participación y comunicación de cada uno de los miembros del grupo.

Dinámicas de cooperación. Su objetivo es ayudar a los componentes del grupo al desarrollo del trabaja en equipo y favorecer la colaboración.

Existen multitud de dinámicas de grupo, algunas de ellas combinan varias características de los tipos anteriores.

No hay comentarios

para escribir comentarios.

Este sitio web utiliza cookies para tengas la mejor experiencia de usuario. Si continúas navegando estás dando tu consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, clic en el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies