Pavoni formación Toledo
Centro de Formación Pavoni

La responsabilidad social para nosotros es muy importante, como fundación sin ánimo de lucro que somos. Entendemos que formando técnicos de calidad, especializados y que consigan una titulación oficial, facilitamos la incorporación de estas personas a puestos de trabajo de calidad. Así, nosotros entendemos la formación como un instrumento, un medio para luchar contra el grave problema del desempleo actual y el riesgo de exclusión social que éste acarrea como consecuencia. Por otro lado, y en consonancia con lo anterior, intentamos que el acceso a esa formación sea siempre gratuita y accesible para nuestros alumnos. Sin ir más lejos, en el pasado 2014 el 100% de los cursos que hemos realizado han sido gratuitos para los participantes siendo subvencionados por la Consejería de Empleo de Castilla la Mancha y cofinanciados por el Fondo Social Europeo.

Fachada Pavoni Centro de Formación en Ugena Toledo
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Operaciones de fontanería y calefacción, climatización doméstica

Gratis
Operaciones de fontanería y calefacción, climatización doméstica

Objetivos del curso

Realizar la instalación de tuberías, preparando, cortando y uniendo tubos de diferentes tipos de materiales según el tipo de instalación, y montar y/o desmontar aparatos sanitarios, radiadores y aparatos de climatización de uso doméstico, con las condiciones adecuadas de calidad y seguridad, de acuerdo a las normas establecidas.

Certificado de profesionalidad de nivel unoCurso de 320 horas de formaciónPráctica en empresas de 160 horas83% de alumnos contratados
 
 
 
 
 

Salidas Profesionales:


Fontanero instalador-mantenedor.


Instalador de tubería en general.


Mantenedor de calefacción.


Mantenedor de climatización.


Instalador mantenedor de redes de riego y fuentes decorativas.


Instalador mantenedor de redes contra incendios.


 

¿A quién va dirigido?

Desempleados y Trabajadores en activo.

Requisitos

Las personas trabajadoras en situación de desempleo deben estar inscritas en una Oficina de Empleo de Castilla La Mancha. Los trabajadores/as que ocupan un puesto de trabajo deben ser residentes en la Comunidad de Castilla - La Mancha o estar ocupando un puesto en un centro de trabajo ubicado en la Región.

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