Cómo se consiguen los certificados de profesionalidad

Cómo se consiguen los certificados de profesionalidad

Cómo se consiguen los certificados de profesionalidad.
Para la obtención de los certificados de profesionalidad se establecen las siguientes vías:
– A través de la superación de todos los módulos formativos correspondientes al certificado de profesionalidad.
– Mediante los procedimientos para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación.
– Mediante la acumulación de acreditaciones parciales de las unidades de competencia que comprenda el certificado de profesionalidad.

Se establece que la evaluación y acreditación de las competencias profesionales que se adquieren a través de la experiencia laboral o vías no formales de formación tendrán su referencia en el CNCP y se desarrollará siguiendo criterios que garanticen su fiabilidad, objetividad y el rigor técnico en su evaluación. Para ello se ha desarrollado el RD 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.

La convocatoria para el procedimiento de evaluación se realizará mediante una convocatoria pública por parte de las administraciones competentes, que podrán ser las comunidades autónomas o la Administración General del Estado.

Los requisitos que deberán cumplir los participantes que deseen acreditar sus competencias son:
1. Poseer la nacionalidad española, un certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta familiar de ciudadano de la Unión Europea, o ser titular de una acreditación de residencia o de residencia y trabajo en España en vigor.
2. Tener 18 años cumplidos en el momento de la inscripción, para acreditaciones de nivel I y para acreditaciones del nivel II y III, 20 años.
3. Tener experiencia laboral relacionada con las competencias a acreditar:
– En el caso de experiencia laboral justificar al menos 3 años, con un mínimo de 2000 horas trabajadas en total en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para las unidades de competencia de nivel I se requerirán 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1200 horas trabajadas en total.
– En el caso de formación, justificar al menos 300 horas en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán al menos 200 horas. En los casos en los que los módulos formativos asociados a la unidad de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.
4. En el caso de que la unidad de competencia a acreditar lo exija, se habrán de cumplir los requisitos específicos no académicos acordados entre la Administración General del Estado y las comunidades autónomas, en el marco de la cooperación territorial establecida.

Cada certificado de profesionalidad acreditará una cualificación del catálogo nacional de Cualificaciones Profesionales. La unidad mínima acreditable para la obtención de un certificado de profesionalidad es la unidad de competencia correspondiente a cada módulo, pudiéndose acumular hasta completar el certificado.

Solicitud de expedición y registro
Los trabajadores que hayan completado o completen con evaluación positiva la formación asociada a un certificado de profesionalidad podrán solicitar la expedición de la correspondiente certificación oficial.

Una vez expedido el Certificado de Profesionalidad se procederá de oficio, a la inscripción en el Registro de Certificados de Profesionalidad y Acreditaciones Parciales Acumulables de Castilla-La Mancha.

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